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在临港新片区一片欣欣向荣的103科创总部湾，君旺总部大厦项目基建部分于本月初实现正负零的突破。
“破”这个字，读起来从唇齿间迸发出的音节，便能体会到其中的坚定与积蓄，而“破土而出”更是需要力量的积蓄。对于这样的力量积蓄，君旺集团的董事长习珈维感触颇深：“这是需要人才集聚、政策扶持、政府高效才能叠加实现的。”
把时间拨回到2020年初，君旺集团作为新片区揭牌后的首批签约入驻企业，迅速决定将总部也定在临港。“事实上，我是在2019年下半年新片区揭牌后就关注到了这里，当时虽然在上海有分公司，但业务并不是很多，重心仍然在北方。” 习珈维坦言当初刚选择临港时，看重的就是这里的发展潜力。“当时总公司在吉林，有一百多名员工，尤其公司管理层，我一直在发愁，这将近1200km的距离要怎么样才能将员工给劝说过来。”
君旺集团目前在临港的办公室位于滴水湖金融湾
”对于一家企业来说，管理层意味着核心力量，倘若丢失，哪怕是一小部分，也将会带来不小的震荡。但是我们的管理层全部都来了滴水湖。” 习珈维说这句话的时候，稍稍带了些得意，“当然不仅仅是公司的团队凝聚力强，很大一部分原因也要归功于人才政策扶持到位。”
康鹤作为君旺的财务总监，便是第一批从吉林来到上海的管理层工作人员，“根本没想着自己会有一天从东北搬来上海，还是全家总动员。”康鹤笑称最初的时候，董事长只是跟她们说要出差，压根没说要把公司都搬来。“其实董事长当时是想让我们先来看看，光听他说并不知道滴水湖是什么样儿的，总得来了才知道。”2020年就来到临港的康鹤和家人经历了两年多的异地时光，终于在今年春节，家人也来到了临港，“儿子现在来这里读小学了，我们也算是安安心心地把家安在临港了。”
“我们的管理层基本实现了落户，也享受到了‘政策’购房，这就是人才政策的魅力，帮我把管理层一员不少地在临港实现了团聚。” 每一位人才的背后都是一个家庭，如果用真正有效的政策帮手解决了家庭问题，那么不怕人才留不下。习珈维开玩笑说道现在他每次招人的时候，都会不自觉地化身为“临港形象大使”，“一般我会带他们去两个点位，一个是滴水湖南岛旁的观景平台，可以看到滴水湖全景，另外一个是103地块旁的观景平台，看看科创总部湾的热闹景象，这样的开发热潮，可能只有在改革开放时的深圳可以见到了。”
短短一年时间，君旺有100多名来自五湖四海的员工，相聚在滴水湖畔，他们感受着临港的温度，他们都将成为新片区的见证者、参与者和奋斗者。
“我常跟我的合作伙伴说，新片区政府的办事效率很高。”习珈维直言不讳，自己在很多城市走过，临港新片区有他见过最高效的政务服务。
“在临港的财政扶持资金，不夸张的说，申请下来马上到账，一点儿不含糊，干脆利落，我喜欢。”
习珈维表示自己更放心的一点在于，政策的扶持还会有专人来监督是否落地了，“这会让企业像吃了‘定心丸’一样，政策申报有专人负责，是否落地还有专人监督，感觉就像孩子有家长在前面顶着。”
目前，在新片区103科创总部湾建设的正是君旺集团未来在临港的总部，建成后将会进行轻型技术研发，“目前我们的项目名称就暂定为君旺科创中心项目，总建筑面积约3.5万平方米，总投资约4.5亿。建设定位是绿色建筑三星级、超低能耗建筑，项目建成后，将打造出全新的低碳环保、节能减排、健康舒适的科创空间。”君旺集团项目开发部陈雪介绍道。
据悉该项目投用后，将作为君旺集团的研发基地，用于高性能保温隔热材料及辅材的研发、被动式建筑技术研发、绿色建筑技术研发等科研活动，还将开放部分区域作为科技创新孵化平台使用。
“目前我们在新片区算是彻底地扎根下来，也期望可以在新片区发展我们的‘绿色’事业，以‘君旺中心’实现超低能耗建筑对‘双碳目标’落实的实际意义。”习珈维现在办公室窗外正对着“星空之境”海绵公园，看着美景背后映着林立的塔吊，他表示新片区的一切都是欣欣向荣的，这对于企业来说，无疑是振奋人心的。
来源：上海临港
